FAQよくあるご質問

WORK ENVIRONMENT職場環境について

A.職員60名のうち、男性44名、女性16名です。

職員60名のうち、男性44名、女性16名

A.20代 12名、30代 26名、40代 10名、50代以降 12名です。(平均年齢37歳)

20代 12名、30代 26名、40代 10名、50代以降 12名です。(平均年齢37歳)

A.全24名(20代3名、30代6名、40代8名、50代以降7名)、男性20名 女性4名です。

全24名(20代3名、30代6名、40代8名、50代以降7名)、男性20名 女性4名

A.20年以上12名、10年以上12名、5年以上9名、5年未満27名(うち中途入社11名)

20年以上20%、10年以上 10%、5年以上 15%、3年以上 7名、3年未満 20名(うち中途入社11名)

A.勤務時間は8時45分から17時までとなります。
昼休憩は11時45分から13時までの75分間となりますので、実働時間は7時間です。なお、8時45分から9時までの時間は朝礼を行なっています。

A.確定申告時期、決算業務の集中する時期など、どうしても残業が多い時期はあります。
その他の時期の残業は比較的少なく、社員それぞれが計画を立てて仕事をしていくため、メリハリを付けてプライベートも楽しみながら仕事をしています。

A.原則として週休2日制です。
夏期休暇(3日)、年末年始休暇、試験休暇等を設定しています。
年間休日は、126日となっています。
また、年3回繁忙期に土日の出勤がありますが、その代わりに3日間の代休があります。

A.試験休暇があり、その他に有給休暇を利用し、試験勉強をすることができます。
3月決算の申告業務が終わると比較的時間が取れますので、定時に退社して通学している者が多くいます。
毎年数名の合格者が出ています。(平成29年実績:科目合格2名 平成30年実績:官報1名、科目合格3名)

A.法令に従って、産前産後休暇と育児休暇の制度を設けています。その制度を利用し、育児休暇後に職場復帰している実績があります。

ADOPTION採用について

A.積極的に募集しています。
当社の多くのスタッフは、入社時点では未経験者です。

A.採用実績も多数あり可能です。銀行、事業会社、システム関係、専門学校講師からの転職者がいます。

A.当社の給与規定に基づいて決定いたしますが、これまでのキャリアやスキル、前職の給与額を考慮させて頂きます。

A.社会人経験がない方や、税務会計業務経験がない方のための研修があります。その他に、税務相談事例研修など専門的な研修があります。

A.採用はそれぞれの勤務地で行いますので、原則転勤はありません。
本人からの希望がある場合や人事異動の必要が生じた場合には、本人の意思を尊重した上で転勤をしているケースがあります。

BUSINESS CONTENT業務内容について

A.法人クライアントに関する業務がメインとなります。
多数のクライアントを有しているため様々な業種や規模の法人に関わる事ができ、組織再編や事業承継などの業務に携わる事も可能です。
所得税や相続税の業務も多数あり、税務のオールラウンダーになれる環境が整っています。

A.東京では大きく4つのグループに分けています。
そのグループ内で更に2~3のチームを設ける事により、大小様々な案件に対応する業務体制を整えています。

A.まずは、記帳代行業務から始めて業務に慣れて頂きます。その後、上司と同行してクライアント先を訪問し、経験を積んで頂きます。早い時期からやる気次第で、クライアントの担当を任されることもあります。

A.会計・税務については、株式会社ミロク情報サービスのシステムをメインに使用しています。クライアントのソフトの利用状況に応じて弥生会計、勘定奉行、PCA会計も使用しています。日常の業務管理については、会計事務所専用のグループウェア「MyKomon」を使用しています。

A.売上や新規クラインアト獲得等のノルマは一切ありません。チーム内での個人の役割として、各自で目標を設定しています。