CAREER & TRAININGキャリア&研修制度
CAREERキャリア
※税務スタッフ標準例
「成長したい」「自分を高めたい」と思う人の意欲に応える仕組み
新入社員
上司からの具体的な指示・監督を受け、その指示または定められた方法手段に従って、特別な経験を必要としない比較的単純な定型的・反復的な業務を遂行する。
スタッフ
上司からの一般的な指示・監督を受け、その指示または定められた方法手段に従って、日常業務を遂行する。また時々発生する非定型的業務については、上司からの具体的な指示に基づいて業務を遂行する。
マネージャー
上司からの一般的な指示・監督を受け、定められた基準と、高い知識・技能・経験を用い、かなり複雑な定型的業務についても主導的役割を持って業務を遂行する。また、非定型的・高度熟練的業務を自らの判断力・折衝力・企画力をもって処理しながら業務を遂行する。
シニアマネージャー
経営方針及び部門方針に基づき、課レベルの組織を統括し、かつ会社の政策・方針の企画・立案・上申を行うとともに、上司の総括業務を補佐する。担当分野における高度な専門知識や技術を持ち、それを活用して業務を遂行する。また管理職や実務職を支援しつつ業務を遂行する。
TRAINIG SYSTEM研修制度
高い専門知識を提供できる人材へ
新入社員対象
新人研修（内部研修）
社会人経験が無い新入社員を対象に、ビジネスマナーや税務及び会計の基礎を、内部のカリキュラムに従い身に付けていただきます。
新人研修（外部研修）
税務会計業務未経験の新入社員を対象に、必要な知識を身に付けるために、外部で開催している所定のセミナーに参加していただきます。
全社員対象
最新税務研修
週に１度、当社の税理士が講師として、最新の税務についての研修を行っています。この研修を通じて社内で税務知識の共有を図っています。
税務相談事例研修
当社の税理士が、実際に相談を受けた事案の内容及びその回答について、法令に基づく根拠と共に説明し、様々な事案の解決策について社内で共有を図っています。
税務調査事例研修
税務調査の立ち合いをした当社の担当者が、その調査についての指摘事項と、その指摘事項に対する対応策及び顛末を社内で発表し、情報の共有を図っています。
決算事例研修
各チームの毎月のクライアントの決算内容につき、決算のポイントや特殊事項等を発表し、情報の共有を図っています。
マネージャー・シニアマネージャー対象
社外専門家研修
税務以外の知識についても幅広い分野で外部専門家を講師として招き、定期的に研修を行っています。
講師例） 社会保険労務士、生命保険会社、リース会社等
※原則マネージャー以上が参加となりますが、希望者は参加する事が出来ます。